青岛一职校严格管理 规则意识成学生宝贵财富

原标题：学校严格管理让学生在顶岗实习中受益

“以前觉得学校管理太严了，不是很理解。后来到了厂子实习，才知道当初学校的管理对我们来说有多么宝贵。”

“实习这段时间，我最感谢的一是学校教给我的专业知识和技能，让我能尽快适应岗位工作;二是学校教给我的良好行为习惯，让我能尽快融入企业环境。”

从一支烟说起……

“你抽烟吗?”

“以前抽过，后来被学校查到过一次，受处分了，然后就控制自己不抽了。”

前不久，中车青岛四方机车车辆股份有限公司在平度市高级技工学校招聘实习生，在面试环节，人力资源部工作人员针对学生的学业情况、专业知识、日常表现等提了不少问题，其中有一个关于吸烟的问题引起了记者注意。记者发现，在参加面试的百余名同学中，并不是每位同学都被问到了这个问题，但是被问到的几名同学都承认自己吸过烟。中车工作人员拥有“火眼金睛”吗?为什么他们对吸烟问题如此关注?

平度市高级技工学校招生就业处主任李行远告诉记者，中车工作人员之所以如此了解学生个人情况，是因为学校为他们如实提供了每一位同学的在校表现记录，包括成绩排名、所获奖励、所受处分、综合考核等;中车工作人员之所以关注吸烟问题，是因为企业对安全生产有严格要求，除了专门的吸烟室，其余区域都是严格禁烟的，如果学生有吸烟习惯，这将会成为一个“扣分项”。

按常理来说，学校是最希望学生被企业聘用的，将学生受处分的情况毫无保留地汇总给企业，不就相当于授之以柄了?李行远说，在学生实习就业工作中，学校秉承“优生优分”的原则，将学生的客观情况如实反映给企业，既是对企业负责，也是对学生负责。

实际上，这种“一是一，二是二”的作风也体现在学校对学生的日常管理工作中。就拿吸烟这件事来说，学校禁止学生吸烟，如果学生因吸烟第一次被查，在受处分的同时需要做出个人说明;如果第二次被查，受处分的同时需要请家长做出说明;如果第三次被查，将直接被劝退。李行远告诉记者，学校对学生吸烟问题查得很严，校园内及校园周边不仅有专门的导护老师，其余任何老师如果发现吸烟学生都会将其记录下来。“之所以严格管理，不仅是为了学生健康着想，也是为了让学生养成遵纪守规、自我约束的良好行为习惯。”他说。

规则意识成为宝贵财富

说起平度市高级技工学校的严格管理，可不止吸烟这一项。记者了解到，在卫生保持、排队、遇到老师问好等方面，学校都有严格要求。

目前正在中车顶岗实习的高级焊接专业学生刘鑫坦言，刚入校的时候，他对学校的管理不太习惯，“太严了，不是很理解。”但是到中车实习后，他才意识到，当初学校的管理有多么宝贵。“因为企业也有好多管理规定，非常严格。”刘鑫举例说，公司有专门的吸烟角和吸烟时间，除此之外的地点和时间都不能吸烟;再如，由于来往车辆很多，为确保安全和秩序，公司规定，员工在车间内必须列队行走，在办公室以外的其他区域行走也要严格遵守“两人成排，三人成行”的规则，如果违纪被拍摄下来，将面临严肃处罚。

刘鑫说，如果他是以社会人员的身份进入企业实习，肯定会很不适应这种管理，但是由于在学校的时候他就接受过这类严格管理，所以进入公司后他感到很习惯。在这个前提下，他能够心无旁骛地发挥已有的知识和技能、专心吸收新知识和新技能，从而很好地融入顶岗实习工作中。

在青特集团顶岗实习的高级数控专业学生官启超也有同感。他说，学校给他的教育让他在实习期间受益很多，一是学校教给他的专业知识和技能让他能尽快适应岗位工作，二是学校教给他的良好行为习惯让他能尽快融入企业环境。

对企业负责、对学生负责的同时，让企业受益、让学生受益。李行远告诉记者，近年来，学校在教育教学过程中强化技能实训、注重创新人才培养、重视职业素养及良好行为习惯养成，使得学生得到企业高度认可，吸引青岛市区各大中型企业纷纷到校洽谈合作，为学生提供大量顶岗实习岗位，包括中车集团、北海船厂、福田雷沃重工、海尔集团、海信集团等60余家大中型企业。“根据学校对学生的调查回访，绝大部分同学对自己的岗位感到舒心、满意，能发挥出自己所学和特长。根据学校与企业管理部门座谈，企业对我校实习学生都感到满意，普遍反映我校学生工作吃苦耐劳、干活认真细致、遵守厂纪厂规、服从厂方安排、适应能力强，希望与学校保持长期合作。”他说。