信号山：进入新发展阶段 青岛如何留住年轻的心？

“城市不仅要有高度，更要有温度”。在当下，城市的发展与年轻人的流动紧密相连。城市是青年人口最集中、发展最活跃的区域，找到一份合适的工作只是年轻人选择一个城市的第一步，哪座城市能够满足现代年轻人对物质和精神的双重需求，哪里就能留得住他们。

青年人才关乎城市的未来核心竞争力。对于绝大多数城市来说，青年人才流失的主要原因还是在沿用过去旧发展模式，对年轻人的吸引力不足，即便引来人也留不住，亟需调整为新发展模式。工作与生活成本是否合理、发展机会多不多、提升空间大不大，有奔头、有希望、有光明的未来，这都与年轻人渴望的“安全感”密切相关。

心里踏实，日子就有奔头。随着外卖行业的快速发展，数量庞大的网约配送骑手已成为服务城市运行、保障民生需求的重要力量。青岛试点推行“骑手安居工程”，月租金不到300元，拎包即可入住，实实在在地解决了骑手们的住房难题。而在近日，青岛出台《关于加强服务消费领域人才队伍建设的若干措施》，其中，鼓励中介机构和个人帮助用人单位引进服务消费领域高端人才（团队），符合条件的按规定给予最高100万元奖励。对在青就业落户的服务消费领域青年人才，发放住房补贴和一次性安家费，并对引进“金种子”优秀青年人才的服务消费领域用人单位，给予每名3000元到10000元标准的培养经费……以一系列组合拳，为这类人才搭建成长阶梯，留下归属港湾，同时也让每一份价值都能绽放。

幸福就是被需要。对不少青年来说，婚育也是影响他们选择城市安居的因素之一。为了优化婚姻登记服务，青岛市民政局把婚姻登记审批环节放到年轻人喜欢的旅游景点、网红打卡点。今年以来，青岛设立特色婚姻登记点9处，吸引外地户籍来青登记量同比增长63%，积极推进甜蜜经济相关项目建设，让“浪漫青岛”更深入人心。

数据显示，2024年全市托育机构数量达到895家（含幼儿园托班），同比增长16.5%，托位总数达到43686个，同比增长16.4%。2025年的市办实事中提到，要继续新增3岁以下婴幼儿托位4000个以上。而在2022年，青岛市枕海山庄幼儿园就全资创建了普惠性托育机构优幼起点托育照护中心，成为一所0—6岁托幼一体化的园所，也是全市卫生健康系统首家“医育结合”婴幼儿照护中心。当前，市民从“健康青岛”微信公众号中的“就医电子地图——托育地图”中，能清晰地找到自己家附近的托育机构。

在满足年轻人的基础需求后，更高的需求也不能落下。这就进一步考验了城市的“软实力”“软环境”，也关乎城市能否长久留住年轻人。建设一个具有“青和力”的城市尤为重要。新一轮的抢人到留人，由于各地经济发展水平存在差异，对人才的吸引力不同，因此不能盲目攀比，政策更懂年轻人、竞争逻辑先升级、目标定位更清晰，要立足自身发展优势吸引人才，放眼全球引进顶尖人才。

年轻人对城市的选择，本质上是对生活方式的选择。唯有让人心动、心安的地方，才是年轻人的真正归宿。打造“青年理想城”之路漫漫，要看见青年人才的需求和期待，让他们在这座城市找到归属感与认同感。敞开怀抱的青年友好型城市，才能留得住一颗年轻的心。

信网评论员 李源菁